川勝平太静岡県知事の新入職員向けの訓示が問題となっている。 その全文は以下のリンク先で読むことができる。 www.fnn.jp 川勝知事の訓示の概要を箇条書きでまとめると以下のとおり。 ・静岡県庁職員としての危機管理の重要性を強調 ・採用試験の難易度と準…

顧客の自動車を故意に壊したり、傷を大きくしたりして高額の修理料金を保険会社に請求するという行為を行っていた中古車買い取り販売大手、ビッグモーター。同社は山口県岩国市で1976年に創業。（当時の店舗名は兼重オートセンター。法人化は1978年）このビ…

一見、ブラック企業と呼ばれることを避けるためのノウハウ集と思いがちなタイトルだが、実際には様々な制度の活用や整備により従業員が働きやすい職場の環境を作り、会社を守り、社員を守ることを目的とした本。」 // たとえば、インフルエンザの社内での感…

■日々雇い入れられる者 いわゆる日雇い労働者のこと。一ヶ月を超えて引き続き使用されるに至った場合、解雇予告が必要になる。この場合の一ヶ月とは、専ら同一事業場の業務に従事していたか否かによって判断すべきものである。専らその事業場に従事していれ…

使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。労働条件のうち特に賃金に関する事項等5項目については書面で明示しなければならない。 絶対的明示事項以下の項目は必ず明示しなければならない。書面を交付しな…

労働契約の期間を定めるかどうかは労使間の自由。 期間を定めない労働契約（無期労働契約）には制限がない。期間の定めのある労働契約は契約期間3年まで。一定の事業の完了に必要な期間を定めた労働契約はその期間まで。 労基法第14条第1項各号に該当する労…